Νοσοκομεία Άρτας και Ψ.Ν.Α: Ομόφωνο και Αλληλέγγυο "ΟΧΙ" από όλους τους εργαζόμενους, Προϊστάμενους - Τομεάρχες - Διευθυντές!

      Συνεχίζεται η δημοσίευση αποφάσεων Γενικών Συνελεύσεων αλλά και συσκέψεων στελεχών που πραγματοποιούνται καθημερινά στα Νοσοκομεία της χώρας και σε όλους τους φορείς του Δημοσίου.

Στις συνελεύσεις και τις συσκέψεις επικαιροποιείται και διατρανώνεται η αποφασιστικότητα όλων των συναδέλφων:

• να μην υποκύψουμε στους εκβιασμούς της κας Γεροβασίλη και της Κυβέρνησης.

• να μην επιτρέψουμε στην Κυβέρνηση να εξαγοράσει συνειδήσεις και να ποδοπατήσει την αξιοπρέπειά μας

• να μην επιτρέψουμε στην Κυβέρνηση να τραυματίσει την Αλληλεγγύη μας

• να μην επιτρέψουμε στην Κυβέρνηση να κατασκευάσει  "Δούρειους Ίππους"

• να ψάχνει και να μη βρίσκει Απεργοσπάστες η κα Γεροβασίλη

• όλοι και όλες στεκόμαστε από μια μεριά: "Δεν αξιολογούμαι - Δεν αξιολογώ.  Απέχω-Απεργώ"
  

Αν Σήμερα κάνουμε πίσω,  Αύριο θα μας ζητήσουν πολλά περισσότερα

Δείτε τις αποφάσεις σε Άρτα και ΨΝΑ

Αναγνώριση πλασματικών ετών για δημοσίους υπαλλήλους

Πόσο κοστίζει;

Αυξάνεται το κόστος πλασματικών ετών από 1/1/2018. 

Ο λόγος είναι γιατί οι ασφαλισμένοι που αναγνωρίζουν πλασματικούς χρόνους πληρώνουν οι ίδιοι και την εισφορά εργοδότη και την εισφορά εργαζομένου. 

Το Δημόσιο καταβάλλει εργοδοτική εισφορά 3,3% για το 2017 και οι εργαζόμενοι 6,67%. 

Με αίτηση έως το τέλος του 2017 τα πλασματικά έτη στο Δημόσιο αναγνωρίζονται με εισφορά 10% (3,3%+6,67%=10%) από τις βασικές αποδοχές των υπαλλήλων. 

Από 1/1/2018 η εισφορά του Δημοσίου ανεβαίνει στο 6,67%, που σημαίνει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα πληρώνουν 13,34% (6,67%+6,67%=13,34%). 

Ιδού το ερώτημα...

Ο Πρωθυπουργός για την Απεργία-Αποχή της ΑΔΕΔΥ

  "Η απόφαση για την κατάργηση στην ουσία του δικαιώματος στην απεργία είναι μια απόφαση που μας βρίσκει καθολικά αντίθετους. Το  ιερό δικαίωμα στην απεργία είναι συνταγματικά κατοχυρωμένο.

 Καμία εκτελεστική ή δικαστική εξουσία δεν δικαιούται να καταστρατηγήσει το ίδιο το Σύνταγμα της χώρας.

Η Κυβέρνηση εκβιάζει, οι εργαζόμενοι της γυρίζουν την πλάτη!

Μηνύματα καθολικής συμμετοχής στην Απεργία-Αποχή, από τους εργαζόμενους και τους προϊστάμενους στα Νοσοκομεία

  Η κυβέρνηση με την τροπολογία Γεροβασίλη επιχειρεί να διασπάσει την ενότητα και την αλληλεγγύη ανάμεσα στους εργαζόμενους και να εκβιάσει τους προϊστάμενους και τα στελέχη μετατρέποντάς τους σε απεργοσπάστες. 

Απειλεί με ένα ιδιότυπο lock out τους εργαζόμενους, ιδιαίτερα όσους κατέχουν θέσεις ευθύνης και αμφισβητεί το δικαίωμα στην Απεργία.

Η κυβέρνηση και η κα Γεροβασίλη «σπέρνουν ανέμους» και θερίζουν θύελλες ενότητας, αλληλεγγύης, αποφασιστικότητας και μαζικότητας από τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία. Εκτός από την μέχρι τώρα καθολική συμμετοχή στην Απεργία-Αποχή και την παράδοση των φύλων αξιολόγησης στα Σωματεία, έχει ξεκινήσει στα Νοσοκομεία νέος γύρος γενικών συνελεύσεων  με γεμάτα Αμφιθέατρα. Παράλληλα  με τις γενικές συνελεύσεις, πραγματοποιούνται, συσκέψεις προϊσταμένων και διευθυντών.

Ομόφωνα στο "Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ" η αποχή από την αξιολόγηση

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ Γ.Ν.Α. "Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ"

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Μετά από τη συνέλευση που πραγματοποιήθηκε στις 25 Σεπτεμβρίου των προϊσταμένων όλων των τμημάτων του νοσοκομείου μας και τη Γενική Συνέλευση όλων των εργαζομένων που πραγματοποιήθηκε στις 26 Σεπτεμβρίου, ομόφωνα αποφασίστηκε από προϊστάμενους και λοιπό προσωπικό να παραδοθούν όλα τα φύλλα αξιολόγησης στο Σωματείο και σε καμία περίπτωση να μην περάσει η αντεργατική τροπολογία της Γεροβασίλη.

                                             Η Γ.Σ.

Αξιολόγηση -Απεργία αποχή: Καμιά κύρωση σε υπαλλήλους και προϊσταμένους

νέα γνωμοδότηση

Μια νέα γνωμοδότηση απεστάλη στους δημοσίους υπαλλήλους, σχετικά με τη συμμετοχή τους στην απεργία – αποχή για την αξιολόγηση.

 Πρόκειται για τη γνωμοδότηση του Ομότιμου Καθηγητή Εργατικού Δικαίου στη Νομική Σχολή του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης Αρ. Καζάκου, σύμφωνα με την οποία σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να διωχθούν ή να τους επιβληθούν κυρώσεις κάθε είδους, σε υπαλλήλους «επομένως ούτε η κύρωση του άρθρου 36 παρ. 4 ν. 4489/2017 λόγω της συμμετοχής τους στην απεργία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., όσο αυτή συνεχίζεται και καλύπτεται από το τεκμήριο νομιμότητας, σε αρμονία με τη θεμελιώδη απόφαση της ΟλΑΠ 27/2004. Όσο η απεργία παράγει το ανασταλτικό αποτέλεσμά της σε σχέση με τα καθήκοντα των υπαλλήλων / απεργών η αποχή τους από τις διαδικασίες αξιολόγησης είναι καθόλα νόμιμη».

 Η τελική απάντηση στο ερώτημα που ετέθη από την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. είναι η ακόλουθη:

Η εξίσωση που άλλαξε τον κόσμο

Σαν σήμερα, 27 Σεπτεμβρίου 1905, ο Άλμπερτ Αϊνστάιν διατύπωσε, σε ηλικία 26 ετών, την ειδική θεωρία της σχετικότητας.

Η περίφημη εξίσωση E=mc² (ενέργεια = μάζα επί την ταχύτητα του φωτός στο τετράγωνο)  ανατρέπει τη βάση στην οποία είχαν «στερεωθεί» όλες οι τεχνικές μετρήσεις του μήκους και του χρόνου.  

Αποδεικνύει ότι η ταχύτητα επηρεάζει το χρόνο. Ο χρόνος έχει διαστολή και συστολή, αναλόγως με την ταχύτητα  του παρατηρητή.  Ο χρόνος, λοιπόν, δεν είναι μια έννοια απόλυτη, αλλά αποτελεί μια ιδιότητα του σύμπαντος. Να σημειωθεί πως αργότερα αποδείχθηκε, από τη Γενική Θεωρία της Σχετικότητας, ότι ο χρόνος επηρεάζεται και από την ενέργεια.

Η θεμελιακή αλλαγή που έφερε ήταν, τελικά, η ανατροπή του δεδομένου, έως τότε, απόλυτου χώρου και απόλυτου χρόνου.  Μέχρι την εξίσωση του Αϊνστάιν η επιστήμη στηριζόταν απόλυτα στους νόμους της κίνησης του Νεύτωνα. Όλα έμοιαζαν να είχαν απαντηθεί…

 Ein Stein (άιν στάιν) = “μία πέτρα”, στα Γερμανικά

Κάποτε, σε μια δεξίωση που παραβρέθηκε ο διάσημος Αϊνστάιν, τον προσέγγισε μια νεαρή πανέμορφη κοπέλα και του πρότεινε να συνάψουν σχέση για ν’ αποκτήσουν παιδιά. Γεμάτη ενθουσιασμό του εξέθεσε το ατράνταχτο επιχείρημα της: «Φανταστείτε αγαπητέ μου, πως τα παιδιά μας θα είναι έξυπνα όπως εσείς και όμορφα όπως εγώ!». Ο Αϊνστάιν χαμογέλασε, σκέφτηκε για λίγο, και μετά απάντησε: «Ναι, βεβαίως αυτό θα ήταν πολύ ωραίο! Φαντάζεστε όμως να συνέβαινε το αντίθετο;»…

Επιστολή της ΑΔΕΔΥ προς τους εργαζόμενους στο Δημόσιο

• Καλούμαστε τώρα πλέον όλοι να αναλάβουμε τις ευθύνες μας.

•  Μόνο η συνέχιση με τον ίδιο μαζικό τρόπο της απεργίας-αποχής κατοχυρώνει τη θέση όλων μας.

•  Καλούμε τα στελέχη να μείνουν στην ίδια πλευρά με όλους εμάς 

•  Κανένας δεν έχει δικαίωμα να επικαλεστεί τη «σωτηρία» της θέσης του, πατώντας πάνω στη δουλειά και τα δικαιώματα των άλλων

• Όχι στον εκβιασμό των Απεργών και την ποινικοποίηση της Απεργίας

• Να μην υποκύψουμε στο δόγμα «ο θάνατός σου η ανέλιξή μου».

•  Δεν θα περάσει ο  απεργοσπαστικός σχεδιασμός της κυβέρνησης!

•  Συνεχίζουμε  αποφασιστικά την απεργία-αποχή από την αξιολόγηση!

•  Τρίτη, 3 Οκτωβρίου 2017: Ημέρα δράσης ενάντια στην αξιολόγηση σε κάθε εργασιακό χώρο (συγκεντρώσεις, καταλήψεις, παραστάσεις διαμαρτυρίας κ.τ.λ.)

Εικόνες απ` το...μέλλον

Αξιολόγηση -Απεργία αποχή: Δεν αποκλείεται κανένας υπάλληλος από κρίσεις προϊσταμένων

Γνωμοδότηση

  Μια νέα γνωμοδότηση απεστάλη στους δημοσίους υπαλλήλους, σχετικά με τη συμμετοχή τους, στην απεργία – αποχή για την αξιολόγηση.

Πρόκειται για τη γνωμοδότηση του καθηγητή Διοικητικού Δικαίου της Νομικής Σχολής Αθηνών, Πάνου Λαζαράτου, σύμφωνα με την οποία σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να αποκλεισθεί από τις μελλοντικές κρίσεις προϊσταμένων όποιος συνάδελφος (υπάλληλος-προϊστάμενος-Διευθυντής-Γενικός Διευθυντής) συμμετέχει στην απεργία-αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η γνωμοδότηση του κ. Λαζαράτου, για το ζήτημα της απεργίας – αποχής από την αξιολόγηση και για τη συμμετοχή στις διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων, απεστάλη από την ΑΔΕΔΥ, σε όλους τους υπαλλήλους του δημοσίου και στις αρμόδιες υπηρεσίες.

Τα «κλειδιά» για σύνταξη με 35ετία από τα 58,5 σε όλα τα Ταμεία

Παραδείγματα

Ευκαιρίες αλλά και παγίδες κρύβει η έξοδος στη σύνταξη με 35ετία που ισχύει για όλα τα ασφαλιστικά Ταμεία (πλην ΟΓΑ και ΝΑΤ). Η συνταξιοδότηση με 35 χρόνια ισχύει για 16 κατηγορίες ασφαλισμένων, αλλά οι προϋποθέσεις εξόδου διαφέρουν ανάλογα με το πότε και το πώς συμπληρώνουν τα 35 χρόνια, αλλά και με βάση την ηλικία που θα πρέπει να έχουν είτε κατά την συμπλήρωση των 35 ετών ασφάλισης (πχ. Δημόσιο), είτε και μετά την 35ετία (ΙΚΑ, ΔΕΚΟ, τράπεζες, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ).

Ανά φορέα, η συνταξιοδότηση με 35 χρόνια ασφάλισης ισχύει:

Άγριο «τσεκούρι» στις νέες συντάξεις μέσω της… διαδοχικής ασφάλισης

Στις 19 Σεπτέμβρη 2017, όπως έχει ενηρώσει σχετικά το ergasianet.gr, υπεγράφη από τον αρμόδιο υφυπουργό Κοινωνικών Ασφαλίσεων Τάσο Πετρόπουλο η πολυαναμενόμενη εγκύκλιος εφαρμογής του άρθρου 19 του ν. 4387/2016, που αφορά στη διαδοχική ασφάλιση, τις περιπτώσεις δηλαδή κατά τις οποίες οι υποψήφιοι συνταξιούχοι έχουν διατελέσει την ασφάλιση δύο ή περισσοτέρων Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης, κυρίως προ της εφαρμογής του περιβόητου απασφαλιστικού νόμου Κατρούγκαλου (ν.4387/2016).

Αγία...οικογένεια

Όταν η...αδικία τούς κατεβάζει στο δρόμο.

Τυχαίο είναι;

Αντίθετη τόσο προς το Σύνταγμα όσο και προς τις διατάξεις που προστατεύουν το δικαίωμα της απεργίας, η τροπολογία Γεροβασίλη για την αξιολόγηση.

Τι λέει η νομική γνωμοδότηση που έλαβε η ΑΔΕΔΥ

Η νομική γνωμοδότηση που έλαβε η ΑΔΕΔΥ και παρατίθεται παρακάτω έρχεται να ξεδιαλύνει κάθε αμφισβήτηση για τον αντιδημοκρατικό κατήφορο της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ και της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγας Γεροβασίλη, που έφτασαν στο σημείο -προκειμένου να φανούν αξιόπιστοι στους «θεσμούς» που θα έδιωχναν- να νομοθετούν ακόμα και κατά του δικαιώματος της απεργίας, θεσμοθετώντας τιμωρητικές ποινές στους απεργούς.

Το αποκρουστικό πρόσωπο του νεοφιλελευθερισμού...

Δημόσιο: Σύνταξη με ανήλικο τέκνο -Τι ισχύει για άνδρες & γυναίκες

Η έξοδος με ανήλικο ξεκινά από τα 55 για άνδρες και γυναίκες δημοσίους υπαλλήλους με πρόσληψη μετά το 1983 και 25ετία το 2011 και το 2012. 

Σε ΔΕΚΟ, τράπεζες και άλλα Ειδικά Ταμεία σύνταξη με ανήλικο και 25ετία έως το 2012 παίρνουν μόνον οι μητέρες με ασφάλιση στο διάστημα 1983- 1992. Οι πατέρες παίρνουν το δικαίωμα σε περίπτωση χηρείας.

Για σύνταξη γονέων τα όρια ηλικίας είναι:

-Με ανήλικο το 2011 το νέο όριο ηλικίας είναι 55 ετών, εφόσον οι ασφαλισμένοι έκλεισαν το 52^ο έτος μετά τις 19/8/2015. Κάθε χρόνο τα όρια ηλικίας αλλάζουν ανάλογα με το πότε οι ασφαλισμένοι κλείνουν τα 52. Το 2017, για παράδειγμα, το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για κάποιον που είναι 52 ετών πάει στα 58,5. Ενώ αν ήταν 52 το 2016, θα έβγαινε με σύνταξη στα 56,9.

Προεκλογικές αψιμαχίες...

Διευκολύνσεις μητρότητας και ανατροφής τέκνου σε δημοσίους υπαλλήλους

Με ανακοίνωση του, το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, ενημερώνει τους δημοσίους υπαλλήλους για τις διευκολύνσεις που παρέχονται σε γυναίκες υπαλλήλους για τη μητρότητα αλλά και σε γονείς για την ανατροφή τέκνων. Ειδικότερα και βάσει της ανακοίνωσης του υπουργείου:

• Στις υπαλλήλους οι οποίες κυοφορούν, χορηγείται άδεια μητρότητας με πλήρεις αποδοχές δύο (2) μήνες πριν (άδεια κύησης) και τρεις (3) μήνες μετά (άδεια λοχείας) τον τοκετό. Η άδεια χορηγείται ύστερα από βεβαίωση του θεράποντος ιατρού για τον πιθανολογούμενο χρόνο τοκετού.

sos: Φοροκηλίδα!

Σήμερα, Τρίτη 19/9/2017, στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ-ΠΟΕΔΗΝ για την Αττική. Ώρα 12:30μμ έως 3μμ

Συγκέντρωση στη 1μ.μ. στην πλατεία Κλαυθμώνος και πορεία στη Βουλή.

Οι εκβιασμοί και η απεργοσπασία δεν θα περάσουν.

Συνεχίζουμε ενωμένοι την Απεργία-Αποχή από την αξιολόγηση. 

 

Ασκούμε το απεργιακό μας δικαίωμα.  

Δεν κάνουμε δήλωση...φρονημάτων! 

Όλοι και όλες, αύριο Τρίτη 19/9, στη στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ ώρα 12:30 έως 3μμ.

Όλοι και όλες στη συγκέντρωση στη 1 μμ, στην πλατεία Κλαυθμώνος
Ούτε βήμα πίσω.  
Κανένας και καμία συνάδελφος  δεν θα γίνει απεργοσπάστης 

Δεν αξιολογούμαι - δεν αξιολογώ.    Απέχω - απεργώ!

Η «αξιολόγηση» των δημοσίων υπαλλήλων έχει στριμώξει μια δεύτερη μνημονιακή κυβέρνηση, των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, αυτήν τη φορά μετά το φιάσκο του Μητσοτάκη, το 2014.

Η απεργία-αποχή από την «αξιολόγηση», που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ από τον προηγούμενο Μάρτιο και στην οποία συμμετέχει περίπου το 90% των δημοσίων υπαλλήλων, βρίσκει απήχηση γιατί έχουν αποκαλυφθεί όλες οι παγίδες του Ν.4369/2016 και οι πολιτικοοικονομικοί στόχοι της κυβέρνησης, των δανειστών και του κεφαλαίου. Δεν πρόκειται για μια «απλή, δίκαιη κι αθώα» διαδικασία, όπως παρουσιάζεται. Όταν οι «δανειστές», το ΔΝΤ και η ΕΕ ενδιαφέρονται διακαώς για την «αξιολόγηση» στο Δημόσιο και αποτελεί προαπαιτούμενο για την γ’ αξιολόγηση (της κυβέρνησης αυτήν τη φορά), τότε, προφανώς, για καλό δεν είναι.

ΠΙΚ-ΝΙΚ στο δάσος...

Αλλαγές σε εφάπαξ και συντάξεις Δημοσίου.

Αναλυτικά παραδείγματα

  Η εξάλειψη της προσωπικής διαφοράς από τις αποδοχές που εισπράττουν οι δημόσιοι υπάλληλοι θα προκαλέσει μειώσεις στα εφάπαξ αλλά και στις επικουρικές συντάξεις.

Ειδικότερα ο μη συνυπολογισμός της μισθολογικής προσωπικής διαφοράς στις συντάξιμες αποδοχές προβλέφθηκε αρχικά μόνον για τον υπολογισμό της κύριας σύνταξης, στο άρθρο 3 του νομοσχεδίου με τις εργασιακές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις του υπουργείου Εργασίας.